من نحن

– جمعية مستقلة غير ربحية مقرها اسطنبول، مرخصة رسميا في تركيا برقم 085-255-34 تاريخ 2017/08/04 تعمل بنظام مؤسساتي لتأمين بيئة أفضل للمهندسين السوريين، في تركيا تمكنهم من تحسين ظروفهم من خلال التعاون وبناء الشراكات.
– يسعى التجمع إلى ضم جميع الاختصاصات الهندسية من حملة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه في بوتقة واحدة توحد جهودهم وتكون جهة رسمية تمثلهم وترعى نشاطاتهم الثقافية والاجتماعية والتنموية والفكرية.

نخبة مجتمعية متكاملة متكافلة متعاونة يعيش أفرادها حاضنة تعزز قيمهم وتدعم اندماجهم وترتقي بهم فكرياً واقتصادياً.

تنظيم المهندسين السوريين في تركيا وتطوير مهاراتهم وخبراتهم المهنية والاجتماعية والثقافية والعلمية وتعزيز دورهم في المجتمع والمساهمة في تحسين ظروفهم المعيشية والاجتماعية

تم بناء الخطة بعد إجراء تحليل عوامل المؤسسة الداخلية وتحليل العوامل الخارجية التي تؤثر على نشاط المؤسسة، ووفق اهتمامات أصحاب المصلحة وبما يحفظ للتجمع الهوية المجتمعية.

– العمل الجماعي هو اداة النجاح
– المؤسساتية هي لبنة أساسية في المجتمع الذي نسعى إليه
– الأخلاق الفاضلة هي الحاكم للتشكيلات المجتمعية في ظروف الغربة
– الخيرية و التكافل أداة لتقوية الأفراد ضمن المجموع.
– تبادل المعرفة فرصتنا لتشكيل مجتمع خبراء مهنيين ومحترفين.
– اختلاف الآراء مصدر قوة مع ضرورة تقبل الآخرين واحترام آرائهم.

يعمل التجمع في تحقيق أهدافه ضمن مجال واسع الطيف من القضايا التي تهم المهندسين، وضمن السنتين القادمتين سينحصر عمل تجمع المهندسين ضمن الأولويات التي حددها الأعضاء في المجالات التالية:

وفي ذلك يعمل التجمع على دعم استقرار أعضائه في المجتمع ودعم شعورهم بالأمان الاجتماعي والاقتصادي وذلك من خلال العناوين التالية: (جنسية, إقامة دائمة, وثيقة سفر, تعديل الشهادات)

تأمين فرص عمل للمهندسين بما يحفظ كرامتهم.

لتقوية الروابط الاجتماعية بين الأعضاء ودعم مجتمعاتهم الصغيرة لمواجهة صعوبات العيش في الغربة.

بما يحقق للمهندس كفاءات تزيد من فرص استقراره في المجتمع المضيف.

دعم التأقلم وتخفيف مصاعب الغربة والتشجيع على تقوية الروابط مع المجتمع المضيف.

تسخير خبرات أعضاء التجمع لخدمة المجتمع وتنفيذ مشاريع تنعكس عليه بالتماسك والنمو والتطور.

  1. تسويق التجمع أمام المنظمات وتحقيق أدوات ذلك و تطوير الظهور الإعلامي والمنتجات التي تعزز ذلك.
  2. استثمار شبكة العلاقات لتحقيق الاستقرارعبر العمل على تأمين الجنسية و الإقامة الدائمة و تعديل الشهادات – والمتابعة مع الجهات المختصة لتحقيق الاستقرار
  3. تنفيذ برامج اجتماعية و ثقافية للمهندسين و عائلاتهم (دورات – نشاطات رياضية – رحلات – لقاءات ثقافية…) لزيادة الروابط الاجتماعية البينية والمحيطة.
  4. تأمين فرص عمل للمهندسين السوريين ضمن عدة مستويات (شركات داخل التجمع – شركات تركية – استثمارات)
  5. تطوير وتدريب المهندسين السوريين و تأهيلهم لسوق العمل التركي

يحمل عدد منهم شهادات الماجستير والدكتوراة، قسم كبير منهم يحمل شهادات خبرة دولية

نهل أعضاء التجمع تحصيلهم الدراسي والعلمي من عدة بلدان في المنطقة وحول العالم، أغنوا فيها خبراتهم وأسسوا لشبكات علاقات مهنية وأكاديمية واجتماعية. قام نحو 04 %من مهندسينا حتى الآن بتعديل شهاداتهم في تركيا مما يسهل عليهم الاندماج في أسواقها ويقوم تجمعنا بتسهيلات لأعضائه في هذا الشأن

تتراوح خبرات مهندسينا بين الخريجين الجدد وأصحاب الخبرات التي تصل لـ 40 عاماً، بمتوسط 11 عام خبرة لكل مهندس. يجيد معظمهم إلى جانب اللغة العربية لغات عدة منتشرة عالمياً تفتح لهم آفاق العلاقات والمعرفة مع بلدان كثيرة وثقافات متنوعة

ينشط مهندسونا إقليمياً وعالمياً، ويشكلون قيمة مضافة في المجتمع التركي لإمكانياتهم العالية في الوصول إلى الأسواق العربية والعالمية بسبب علاقاتهم المتنوعة
واتقانهم لعدة لغات أجنبية. لدى العديد من مهندسي التجمع فروع لشركاتهم التركية في عدة بلدان تشرف على القيام بخدماتهم فيها وتصدير منتجاتهم إليها وتلم بقوانينها الناظمة واحتياجات أسواقها. كما يقوم عدد منهم بتقديم خدماتهم عن بعد لتلك البلدان، ويحظى آخرون بخبرات مهنية متنوعة فيها.

يحظى تجمعنا بعلاقات واسعة مع مختلف الجهات الرسمية التركية وفعاليات المجتمع المدني السورية والتركية والإقليمية والفعاليات الإعلامية، ويسعى لبناء الشراكات والتعاونات بما يتوافق مع رؤيته. قام التجمع بالعديد من الزيارات واللقاءات المثمرة في هذا الإطار، منها:
1 -وزير الداخلية التركي
2 -نائب والي اسطنبول
3 -مدير هجرة اسطنبول
4 -بلدية ارناؤوط كوي
5 –بلدية اوسكودار

تهتم باستقبال المشاريع وطرحها على أهل الاختصاص
لمساعدتهم لدخول السوق وتقديم الدعم التنظيمي للعملية
لضمان حقوق أصحاب المشاريع وكذلك الأعضاء المنفذون، مع
تنفيذ منصة الكترونية لعرض مشاريع المهندسين الأعضاء
والتعريف بشركاتهم وبالمشاريع المنفذة.

تم بناء أول قاعدة متكاملة لبيانات المهندسين تحدث دورياً، وتتيح تصنيف المهندسين حسب اختصاصاتهم العامة أو ومهاراتهم التقنية والمعرفية واللغوية وسنوات خبرتهم. كما تم اصدار بطاقات العضوية التي يحملها جميع الاعضاء المنتسبون.

يعمل التجمع على تهيئة المهندسين للانخراط ضمن سوق العمل التركي من خلال مساعدتهم في تعديل شهاداتهم لدى مجلس التعليم العالي التركي وذلك بالتعاون مع مكاتب اختصاصية في أنقرة.

يعمل التجمع على دعم رواد الأعمال من مهندسيه من خلال تعاونه مع بعض المنظمات – Habitat – Work United INGEV مثل والتي تتكفل بالمصاريف القانونية لتأسيس شركاتهم وتقدم الاستشارات المالية والتسويقية والفنية وتساعدهم على بناء علاقات مع العملاء الأتراك.

قام التجمع بتأمين العديد من فرص العمل للمهندسين من خلال التشبيك مع أصحاب الشركات بما يتناسب مع خبرة المهندسين متطلبات الشركات.

بعد دراسة وضع الزملاء تم تشكيل مجموعة تهدف إلى مساندة المهندسين المحتاجين مادياً ضمن التجمع، حيث تقوم بربط المتبرعين مباشرة مع المهندسين أو تقوم بجمع التبرعات وتسليمها للمحتاجين.

قام التجمع بتوقيع عدد من البروتوكولات والتعاون مع العديد من المتاجر والمطاعم والمراكز الطبية والشركات السياحة وغيرها بحيث يحصل حامل بطاقة العضوية على ميزات أو حسومات خاصة.

1 .تحقيق شروط الانتساب.
2 .القبول بالنظام الداخلي للتجمع.
3 .تقديم طلب انتساب وموافقة مجلس الإدارة عليه.
4 .دفع رسم الانتساب.
5 .الالتزام بدفع الرسم الشهري

  1.  الترشح لهيئات التجمع
  2. حضور الاجتماعات الدورية ضمن لجنته
  3. انتخاب مجلس الإدارة وهيئة الرقابة
  4. انتخاب رؤساء لجانهم
  5. المشاركة بالفعاليات العامة
  6. إبداء الاقتراحات للمعنيين في التجمع
  7. الاطلاع على القرارات الرسمية المتخذة من المجلس الإداري
  8. الاستفادة من جميع الخدمات التي يقدمها التجمع لمنتسبيهن
  9. المشاركة في منصات تواصل التجمع